应聘武装押运，签了一年劳动合同，三个月培训合同。违约金3000

合同纠纷

应聘武装押运，签了一年劳动合同，三个月培训合同。违约金3000 应聘武装押运，签了一年劳动合同，三个月培训合同。违约金3000。我现在培训期间，请问怎么尽快离职？

问题状态：已过期
提问人：顺其自然（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-02 14:12

已有3位律师回答了该问题

张元珍律师2019-04-02 14:13

根据劳动合同法的规定，劳动者单方离职，在试用期内三日前通知用人单位其他时间需要提前一个月通知，用人单位如果签订的劳动合同中有服务期限的约定的，还需要承担违约责任。

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韩士队律师2019-04-02 14:36

已经回复

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陈晓云律师2019-04-02 14:47

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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