法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我六十岁了,公司临时通知我不用上班了,我能要求经济补偿金吗?
我六十岁了,公司临时通知我不用上班了,我能要求经济补偿金吗? 我六十岁了,公司临时通知我不用上班了,我能要求经济补偿金吗?
问题状态:
已过期
提问人: 寤鸿源(#ง`3')ง(河北-衡水)
提问时间:2019-04-01 16:33
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-04-01 16:52
这是可以按照法律规定 来处理的
电话咨询
在线咨询
宋超律师
2019-04-01 17:11
你好,可以主张的,建议申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2019-04-01 19:32
能要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司裁员,直接口头通知我第二天就不用上班,我提出要求公司支付经济赔偿
0个回复
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我
4个回复
您好!我司有个员工,因接到公司临时通知不用上班,该员工上夜班
4个回复
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿
7个回复
我在某公司工作15年,现在公司不用我了。要求赔偿我15年的经济补偿金
10个回复
只上班,被公司无故解除劳动合同,经济补偿金和代通知金如何计算?
2个回复
因身患脑出血两年没有上班,公司要求解除本人的合同关系,经济如何补偿
0个回复
公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金!
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点