法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
婚姻家庭
公司更改工资
公司更改工资 请问合同为三年,在工作一年半后,公司以不能胜任本职位为由,要求降低岗位和工资,员工不同意调整,公司可以单方面调整岗位和工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:robert……(上海)
提问时间:2013-01-31 18:44
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2013-01-31 19:15
公司不可以单方面调岗降薪。
电话咨询
在线咨询
追问:
公司人事回复说: 合同里有规定,在年度考核中不及格,公司有权调整岗位,并且相应降低工资. 合同里确实有写到公司可以根据需要调整岗位,并且在未得到公司同意前必须服从调整;请问这些合法吗?或是公司不批准员工请求或一直拖延不答复呢?谢谢!
回答:
可以申请劳动仲裁要求恢复,并对年度考核的合理性进行质证。
张向锋律师
2013-01-31 19:38
可以针对公司年度考核申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于公司更改工资问题
4个回复
公司更改工资制度,提成被扣了一大半
2个回复
公司用更改工资方案降工资变相裁员
1个回复
公司更改工资发放时间是否违法?
2个回复
公司以更改制度为理由少给工资怎么办?
2个回复
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告!!
1个回复
公司已经固定了我保底工资,可以等发工资时突然更改吗?
1个回复
续签劳动合同时,公司更改原有薪资体系,使得基本工资降低,是否算变相克扣工资
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点