可以要求赔偿。

如果属于试用期，企业应但提前三天提出辞退，否则违法，可以要求补偿！

如果是在试用期的话，单位可以因你的操作失误解除劳动合同。不能获得补偿的。

公司是不是违法解除劳动合同，要视你们公司的规章制度而定。
不管是在试用期还是在正式期，公司都不能无理由与你解除劳动合同，否则要支付赔偿金。

因为才上班几天，就发生这样不尊重员工，不按合同约定处理的事情，确实感觉心里不好受。但我的观点是针对这样的单位和老板，不如早点走人为好，以免发生更不愉快的事情。早一点走就是解脱。至于赔偿问题，因为才几天不要也罢。