就业协议违约金问题
你这个接受了培训,且因个人原因无法履约,应视为违约,但具体交违约金则还是可以跟单位协商,谈得好,也有可能不交。不能解约也可以跟其他单位签订劳动合同,但你的人事档案户口什么的,则仍会按未解约的单位发送,这对你日后工作生活将造成极大的不便。
您好:依据劳动合同法22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。