关于 就业协议 与违约金的问题。恳请律师帮我解答,急
如果约定了服务期限,公司也没有违法和违约情形,你要毁约,肯定要承担违约责任。
如果公司提供有偿赔偿,则可以约定违约金,其他情形不得约定违约金。
用人单位为你提供专业技术培训的,并发生费用的,可以约定违约金,但是不得高于培训费用。如果没有对你提供培训,约定违约金条款无效,你只须提前一个月向公司提出书面辞职文件。如果对方到时不办理离职手续,可以劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
你好:
如果单位没有对你进行培训的,你可以提出辞职,并且不用支付违约金。