您好!我是16年8月入职公司主管一职,17年8月因公司业务发展调为经理
如果无法协商,可以申请仲裁维权。
建议先协商为宜,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
你好,建议与公司积极协商,协商不成可提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
可以要求同工同酬,单位拒绝的,建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
发生劳动争议不能协商处理时,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
劳动权益受到侵害,如协商不成,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护权益。
向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
与公司积极协商
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,协商不成可以起诉处理。
如果协商不成,可以直接到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁