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律师您好！我是公司的一个业务拓展经理，今年公司给出了要求完成300万外部业务的考核目标
律师您好！我是公司的一个业务拓展经理，今年公司给出了要求完成300万外部业务的考核目标 律师您好！我是公司的一个业务拓展经理，今年公司给出了要求完成300万外部业务的考核目标，我和另外一位经理也没有完成目标，之前公司要求我和另外一位经理签署了目标承诺书，内容大致是没完成目标公司有权扣发或者暂发奖金。但是昨天公司给我们发了季度奖，我只发了5000，另外一个经理发了两万以上，这合理吗？还有我的直接领导对我有意见，在上个月中心高层会议提出说要把我调离！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-02-08 09:29
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-02-08 09:29
已有8位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 协商不成的，可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，是不合理的，建议还是协商解决。
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公司说的是有权扣发或者是暂发，也就是说决定权在公司，不在你方。
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要结合签署的材料来分析
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证据，还是证据，还有你以法律较真，如果不打算继续做了，可以的。
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要结合签署的资料具体分析，建议你带齐相关的资料过来我们律所详细咨询
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可以申请劳动仲裁的、。
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