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您好，我是前中通公司员工，于2018年7月5日正式被公司因业务发展而解聘
您好，我是前中通公司员工，于2018年7月5日正式被公司因业务发展而解聘 您好，我是前中通公司员工，于2018年7月5日正式被公司因业务发展而解聘，且未提前三十日通知，只是叫我填离职报告，然后我就离职了，到了7月25日该发6月份工资的时候，公司领导却以公司的快件有可能产生系统内的扣款罚款为由，还要压我一千元的工资，请问这合法吗？如果不合法，我该怎样维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-07-26 19:37
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-07-26 19:37
已有1位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：陈律师您好，请问向劳动监察部门投诉需要准备哪些东西？
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