合同纠纷
工作2年，未签劳动合同，未交社保，公司应该赔偿吗？
工作2年，未签劳动合同，未交社保，公司应该赔偿吗？ 从2010年7月份至今（2013年1月28）日，进到一家私企上班，工作之初公司没签劳动合同，也未交社保，当时公司规定，工作一年之后可以交社保，但一年之后，公司仍然没有交社保，也未签合同。现在想离开公司，我能得到补偿吗？多少的补偿？
问题状态：已解决
提问人：119280……（湖南）
提问时间：2013-01-28 17:09
提问人：119280……（湖南）
提问时间：2013-01-28 17:09
-
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付你11个月的双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？ 1个回复
- 工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 2个回复
- 工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 3个回复
- 关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿? 2个回复
- 公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？ 2个回复
- 这样算是无固定期劳动合同吗？公司应该给我那些经济上的赔偿 2个回复
- 工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？ 6个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
