你好，建议先申请工伤鉴定，根据鉴定的结果确定相关赔偿事宜。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金（若构成伤残的话）、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

可以申请工伤认定

这个建议您申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求相应赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，一般根据过错承担责任。

先申请工伤认定，再鉴定丧劳等级

先申请工伤鉴定

先申请工伤鉴定

建议先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。结合鉴定结果，主张相关赔偿。如有需要，可电话联系我