唐政律师 VIP2018-10-26 10:21

先去认定等级

 徐荣康律师 VIP2018-10-26 23:41

可以申请工伤的

应进行劳动能力障碍评定

先申请工伤认定

应进行劳动能力评残评定

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

建议先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位赔偿。

劳动能力障碍评定等级。

要求单位申报工伤，依法享受工伤保险待遇。

做鉴定算钱。

先去认定等级

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤