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 劳动纠纷

公司无故辞退我,应当如何给予我合理的补偿。

公司无故辞退我,应当如何给予我合理的补偿。 本人于06年9月28日在此单位工作。工作两年转正。现已在此单位工作6年半的时间。这期间只于09年与公司签订1次为期1年得合同。现公司无故辞退我。也未提前给予书面通知。介于这种情况我应如何向公司申请补偿,其补偿的条件及依据有哪些?如公司未按依据给予我合理的补偿。我是否可以去劳动仲裁告,并需要哪些证据?
问题状态:已过期
提问人:zyzero(天津-塘沽区)
提问时间:2013-01-28 00:33
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