法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
单位连人带车长期雇佣,是否能认定工伤?
单位连人带车长期雇佣,是否能认定工伤? 单位连人带车长期雇佣,工作期间受伤,能认定工伤吗?双方约定运输每趟40元,人身损害赔偿数额怎么计算?
问题状态:
已过期
提问人:于冰6445……(黑龙江-双鸭山)
提问时间:2013-01-26 11:53
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2013-01-26 12:21
如果是劳动关系,就是工伤。否则就不是工伤。
电话咨询
在线咨询
林传雄律师
2013-01-26 12:51
可以委托律师代理。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-01-27 11:57
估计会按运输合同处理,车主自行承担损失。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
交通事故责任为各占50% 责任人被认定为工伤 责任人是否有权利拒绝赔偿单位的车损
11个回复
认定工伤单位是否可以推翻
4个回复
如认定为工伤,医疗费用是否由用人单位承担?
5个回复
交通事故中受害的行人单位认定工伤后,驾驶是否需要误工赔偿和营养补助?(静候佳音)
3个回复
机关单位临时工在岗期间死亡是否认定为工伤?
2个回复
机关单位临时工在岗期间死亡是否认定为工伤?
3个回复
机关单位临时工(更夫)在岗期间死亡是否认定为工伤?
4个回复
请问 是否能认定工伤 或者说能单位大概能怎样赔付?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点