合同纠纷
我该第三次签合同了，应该是无固定期合同，可以单位不给签，表示领导说我们单位没有无固定期合同
我该第三次签合同了，应该是无固定期合同，可以单位不给签，表示领导说我们单位没有无固定期合同 我该第三次签合同了，应该是无固定期合同，可以单位不给签，表示领导说我们单位没有无固定期合同。合法吗，而且我合同今天到期如果不签无固定合同是否可以要2n加1赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-02-26 23:08
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-02-26 23:08
已有17位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以要签无固定合同
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您好，建议要签无固定合同
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需要签无固定合同
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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建议签无固定合同
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建议申请劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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单位应当给你签无固定期劳动合同，如果不签而终止合同的才需要支付补偿
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。单位存 在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理 。
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单位应当给你签无固定期劳动合同
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建议要签无固定合同
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。单位存 在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理
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可以要签无固定合同
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您好，建议要签无固定合同
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