法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司让离职,给赔偿金,写问题入档案,不要赔偿金自己离职,不写问题入档案,这个合法吗?
公司让离职,给赔偿金,写问题入档案,不要赔偿金自己离职,不写问题入档案,这个合法吗? 经过和公司协商,公司方面说给离职补偿金的话,就要在档案中写问题,比如,因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话,主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗?我应该怎样做?
谢谢
问题状态:
已过期
提问人:zhlgzh……(江苏-苏州)
提问时间:2010-06-25 09:58
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-06-25 10:14
这属于威胁,可以到劳动监察大队反映情况。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-06-25 10:38
按照法律规定应该给赔偿金,如单位威胁的,可以向劳动局反映
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在公司上班如果账务出了问题,怎么保护自己的合法权益?急!
1个回复
公司和我解约,关于赔偿金问题
6个回复
关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题
4个回复
试用期辞职要不要付给公司赔偿金?还有档案如何处理?
4个回复
新劳动法,如果没有提前30天告知公司离职,赔偿问题??
4个回复
被公司辞退,赔偿金的问题
3个回复
合约期未满,提出辞职,未满三十日就离职,关于赔偿给公司的问题
3个回复
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点