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员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合
员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合 员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-02-25 20:10
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-02-25 20:10
已有6位律师回答了该问题
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您好，合理、合法
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可以让对方通过劳动仲裁来处理。
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年假须按规定休，否则须支付补偿金。协商不成，可以通过诉讼解决。
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要看具体情况
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你好，建议你可以让对方通过劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁解决
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