您好,如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额,只写公司制定的职位岗级标准
这是可以申请仲裁来维权的
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如协商一致签订的合同是有效的。
你好,需要人社局投诉。
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好,这是可以申请仲裁来维权的
约定不清楚的,可以补充约定每个工资的具体标准,比如说基本工资多少,岗位工资多少等
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
可以投诉或 申请劳动仲裁
你好,建议先协商处理,按照合同约定和实际履行情况,出现争议可以向劳动监察大队投诉或者提供证据申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权