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 合同纠纷

您好,如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额,只写公司制定的职位岗级标准

您好,如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额,只写公司制定的职位岗级标准 您好,如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额,只写公司制定的职位岗级标准,如下,这样合法吗,如果不行要怎么修改:
一、乙方税前基本工资为__公司制定的岗级(P10)   _,试用期工资为每月应得劳动报酬的80%。乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,甲方按月足额支付给乙方。乙方的应得劳动报酬由基本工资、岗位工资、福利补贴、绩效工资组成。甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方自行承担,乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定,在向乙方支付工资时,同时代扣除有关款项并代缴。
问题状态:已过期
提问人:飘絮*行空(北京-东城区)
提问时间:2019-02-21 09:59
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