我在公司上班十年，今年刚部门整合换了新经理，前两天因为违反公司考勤制度 我在公司上班十年，今年刚部门整合换了新经理，前两天因为违反公司考勤制度，被经理强制要求写了离职单、并未给予任何赔偿，但是这两天公司老同事都在给我打电话，公司全厂邮件公布我是被辞退，这对于一个工龄长达十年之久的员工来说不公平，而且还附有厂区副总签核的处罚联络单，我想咨询这种情况是否可以申请劳动仲裁，