如果合同有写明要等公司招到人才可以走怎么办？ 我公司的工资发放制度是第一月的工资第三月10号发，我签的劳动合同试用期为58天，合同期限为1年，合同要求里有写明本人因是无经验会计，由师父指导，若在合同期限内辞职，必须等公司招到人为止，否则将扣两个月的工资作为赔偿。像我这样的情况，是否可以再辞职30天后公司未找到人离职，并要求结清工资？如果公司不答应该如何解决？