公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗

其他

公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗。我看到网上说要赔偿培训费。那培训费是什么，包括公司的补助，租房吗

问题状态：已过期
提问人：彤彤（仁和新品半门槛全球招商）（四川－成都）
提问时间：2019-02-18 09:05

已有9位律师回答了该问题

110网律师2019-02-18 09:11

这是可以的

电话咨询在线咨询
曾邵华律师2019-02-18 09:12

以培训费为限，含培训期间的相关支出

电话咨询在线咨询
张勇律师2019-02-18 09:18

要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等。

电话咨询在线咨询
李洪霞律师2019-02-18 09:19

你好，签订是生效的。

电话咨询在线咨询
朱君秀律师2019-02-18 09:28

答：认为不合理可以拒签。

电话咨询在线咨询
110网律师2019-02-18 10:18

你好，是可以要求你赔偿的，建议你们积极协商处理

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2019-02-18 10:47

直接支付的培训费。

电话咨询在线咨询
都燕果律师2019-02-18 14:37

你好，是可以要求赔偿的。

电话咨询在线咨询
李建军律师2019-02-18 16:24

要看具体什么原因

电话咨询在线咨询

咨询专业律师