在犯了技术错误后如何拿回工资待遇 你好。
    我在一家独资企业就职。
    2013年1月17日时，我未经公司许可，擅自拷贝公司技术资料。
公司当时对我的处理方式是：
1，写下一份书面检讨书，说明事情经过（包括拷贝方式、拷贝时间）。
2，将我已经拷贝的资料全部删除并且将硬盘格式化。
3，辞退。
    当时公司辞退员工时，公司老板口头答应在一个星期内将我未发放的工资打在我的银行卡上，但是到目前为止没有动静。
    但是我打电话向公司询问的时候，也是模棱两可，推诿拖欠。
    请问在这种情况下，我是否有权利拿到自己的劳动报酬，有什么法律条例可以咨询，应该如何争取自己的利益。
    谢谢。
                                                     康飞，2013.1.24