劳动纠纷
半个月不领工资算自动放弃是否合理
半个月不领工资算自动放弃是否合理 一个月前离职，当时以工作失误等待领导处理为由，没有结算工资，上周告诉我罚我500，问我是否认可，我说不认可，公司 让我去公司，我一直没去，今天告诉，这周不去，就算自动放弃。
问题状态：已过期
提问人：545095……（天津）
提问时间：2013-01-23 19:21
提问人：545095……（天津）
提问时间：2013-01-23 19:21
已有7位律师回答了该问题
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不属于，可以申请仲裁解决。
追问：公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果，若不去，公司不发我工资了，我已经仲裁，但还没有消息，因为现在我不认可罚我500，而且公司加班费算的不对，11月份拖欠工资赔偿金也不支付，那他的通知有法律效力吗？我该怎么办？回答：等待仲裁。 -
不合法
追问：公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果，若不去，公司不发我工资了，我已经仲裁，但还没有消息，因为现在我不认可罚我500，而且公司加班费算的不对，11月份拖欠工资赔偿金也不支付，那他的通知有法律效力吗？我该怎么办？ -
不合法 你可以投诉处理
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不属于自动放弃
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不属于自动放弃，可要求足额支付。协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
追问：公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果，若不去，公司不发我工资了，我已经仲裁，但还没有消息，因为现在我不认可罚我500，而且公司加班费算的不对，11月份拖欠工资赔偿金也不支付，那他的通知有法律效力吗？我该怎么办？回答：不是单位通知你不发工资就可以不发的。既然已经申请仲裁，等待仲裁吧 -
你好。
如果单位不给你工资，可以申请劳动仲裁。追问：公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果，若不去，公司不发我工资了，我已经仲裁，但还没有消息，因为现在我不认可罚我500，而且公司加班费算的不对，11月份拖欠工资赔偿金也不支付，那他的通知有法律效力吗？我该怎么办？回答：单位的邮寄通知没有法律效力。 -
不合理可以仲裁解决
追问：公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果，若不去，公司不发我工资了，我已经仲裁，但还没有消息，因为现在我不认可罚我500，而且公司加班费算的不对，11月份拖欠工资赔偿金也不支付，那他的通知有法律效力吗？我该怎么办？回答：无法律效力直接仲裁追问：公司又发了警告信，我若不去，一切由人事代办回答：已经仲裁，等待仲裁解决
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