刘中良律师 VIP2019-02-12 15:09

按规定发放工资的

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。按照实际工作的时间发放工资，存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理。

您好，工资需要算到您离职的那天

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。

依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

如果无法协商，申请劳动仲裁

如果无法协商，申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。