合同纠纷
你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的
你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的 你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的，过年的时候老板给我发信息说不用回来了，这个我怎么能保护我的权益，因为这样会让我的社保断交，我可以用什么方式来保护自己，我是培训学校教孩子画画的老师
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-02-08 19:57
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-02-08 19:57
已有2位律师回答了该问题
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除非公司出具书面解除通知，否则就继续去上班，另外未签合同你可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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建议你还是去上班，否则公司可能会以你无故旷工解除你们的劳动关系，到时候是没有任何赔偿的
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