工伤及劳动权益
你好,公司解散,可以要求支付合理的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
如果超过一年那么是不能要求工伤赔偿的 如果用人单位解除劳动合同那么是可以要求支付你经济补偿金的 协商不成可以向劳动监察大队投诉
如果当时进行了工伤认定和伤残鉴定的话,还是可以得到赔偿的。
可以申请仲裁。
可以要求单位解雇的经济补偿金,由于工伤诉讼时效只有一年,故现已不能主张。