保证劳动权益？？？？ 我有个事情想咨询下老师们，我爸爸在一个私人企业上班了十年（单位给工资600，交保险三险），一直没有正式的合同，每月发的工资都是没有明确年份的最基础工资，老爸还有一年零四个月就退休了*（60岁整），但是爸爸单位的负责人又开了一个宾馆，（此单位是挂牌的，没有实际经营权），签合同的是一个单位，现在要求爸爸调岗 但是要写个自愿离职证明，因本人愿意自愿由A单位转到B单位，而保险却由B单位给A单位钱代缴，我想咨询的问题是，单位要求个人签署此种离职证明属不属于 非自愿条件下失业，老爸能不能向社会申请失业金  爸爸已经三个月没有工资了 而且单位说 不签离职合同与A单位就不给发工资