法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
宝付遇到某公司员工迟到,扣除一天工资,这样违法吗?
宝付遇到某公司员工迟到,扣除一天工资,这样违法吗? 宝付遇到某公司员工迟到,扣除一天工资,这样违法吗?
问题状态:
已过期
提问人:一流涌进(河北-邯郸)
提问时间:2019-01-22 15:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2019-01-22 16:14
您好,建议来电咨询
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金,这个规定是否存在违法违规行为
1个回复
公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法?私自扣除全体员工司龄工资是不是违法
7个回复
公司私自扣除所有员工司龄工资是不是违法?私自降低孕妇产前假工资是不是违法
7个回复
我们公司对员工休产假是这样的,你可以休4到6个月,休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
1个回复
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
0个回复
公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分,本人工资才2000多元,这样算违法吗
0个回复
公司违法扣除员工工资 申请仲裁的时间有没有期限 是否必须扣除
2个回复
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点