民事
已口头说违反公司规章制度被开除能要求赔偿吗
已口头说违反公司规章制度被开除能要求赔偿吗 我是厂方派在某卖场的促销人员，应卖场说我违反其规章制度（把会员卡借给顾客使用）要开除我，厂方就表示没有一分钱赔偿，我在厂方已工作4年了，而且也签订了终生劳动合同，这样可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：文义达（湖南－衡阳）
提问时间：2013-01-20 21:44
提问人：文义达（湖南－衡阳）
提问时间：2013-01-20 21:44
已有1位律师回答了该问题
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你好，如果是单位依据经过合法程序制定的内容合法的规章制度认为你严重违反了该规章制度对你作出的处理决定责无经济补偿金。
追问：但如果他所谓的规章制度是在我不知晓且从未看到的情况下口头说的了，也可以作为开除我的依据吗？回答：你好，不行，必须进行书面的告知且有明确依据。
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