违反规章制度开除了,可以要求赔偿
被开除的,没有经济补偿
因违反规章制度被开除,一般没有经济补偿。
要看公司的规章制度是怎么样规定的,不过一般难以支持经济补偿
具体要看规章制度是怎样规定以及制的程序。矿工的证据等。如果公司的证据不充分,是要赔偿的。