你好，1、　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2、单位应该发加班工资。
3、可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。请采纳。

工资已包含周六加班费，不能再主张了。可以主张辞退赔偿金。

未支付加班费的，有权要求加班费。
单位违法辞退的，还有权要求赔偿金