劳动纠纷
劳动时长的问题
劳动时长的问题 我的工作是24小时轮班制，在国家的法定节假日里也没有休息的，按轮班执行休假，是否可以这样？而且每天上班时间都满8小时，实行三休一、四休二的排班，可是是没有国家法定节假日的，请问这种工作时间的安排合法吗？
问题状态：已过期
提问人：lilide……（广西－南宁）
提问时间：2013-01-17 19:35
提问人：lilide……（广西－南宁）
提问时间：2013-01-17 19:35
已有2位律师回答了该问题
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不合法。
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只要支付加班工资了就合法。
追问：请问您指的加班工资是指什么时候的呢？我见有说明法定年工作时间为
：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，那么是指这个年工作时间减去的250后的天数算加班工资呢，还是只有节假日的时间算是加班工资？？回答：只要每星期工作时间超过40小时的都属于加班。法定节假日，不管是否补休，只要上班了，都必须支付3倍工资。
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