我的工作是24小时轮班制,在国家的法定节假日里也没有休息的,按轮班执行休假,是否可以这样?而且每天上班时间都满8小时,实行三休一、四休二的排班,可是是没有国家法定节假日的,请问这种工作时间的安排合法吗?
我在一私营业主名下开车4年多一点2008年8月到现在。现在因有分歧不做了,主要是对他安排的工作不满,我是开的随车吊,就是货运车上有吊机的改装车辆。我就是想知道他从没给我缴纳过一分钱,但我们之间曾今有一年签过一份合同,其中就是有关于交金的问题由我自己承担这一条,还有几年是连合同都没有的。请问我现在不做了能不
本人在某公立医院上班,正式上班的时间为10月12号,但由于是代理聘用的,又是大学刚毕业的,需转档案和报到证,跟中介方的合约正真签订时间是2012年11月8号,用人单位在12月31号辞退了我,我想问一下我能得到应有的赔偿吗?(注1.用人单位于10月12号那天与本人签过一份就业协议,协议上写着本协议一经签订立即生效;2.他们
最新的劳动合同法修正案能否解决政府用工劳务派遣制的同工同酬问题
最新的劳动合同法修正案修正案于明年的7月1日开始施行,对于同样是政府用工的劳动派遣制行为,两种都是政府行为,如何解决政府用工的劳务派遣制的同工同酬问题。
律师您好: 此人家住美好家园,离工作单位3.5公里路程。骑电瓶车8分钟以内。 此人1月4日早晨走他女儿女婿家(他女儿家在高港,出事情后才知道这几日帮助女儿家装潢,女儿装修的住所离工作单位30多公里路程) 1月4日早上 骑电瓶车驶上机动车道 追尾撞上了等待红灯的汽车。现交警已认定为他全责或主要责任,不过近期此人
我在北京打工 由于缺乏法律知识,没有签订劳动合同 在建筑劳动期间突发脑溢血 在北京治疗花费8000多 又转回家乡治疗 我能否要求用人单位支付医疗费? 在发病之前我要求过结算工资回家 但是用人单位以不结算工资为由不允许回家!
劳动合同期已满一个月,但当时签订合同时公司只与我签订一份合同,并由公司保管。现公司在合同期满后一个月即时向我提出合同期满,不与我续签合同。这样是否合理?用人单位是否需要提前一个月通知我?有没有相关法律条文?谢谢!
本人,05年8月入职本某国企,目前企业性质是有限责任公司,5险1金均按时交纳,可网查。想但未能签订劳动合同。08年1月1日,签5年劳动合同,但是公司没有把盖章合同发到手。现在不与我续约合同,劳动补偿是5年吗?还是根据在本企业劳动时间7年计算。另外,公司要求另签一份协议,内容基本按照公司想法写的,如果拿了5年经济