王景林律师 VIP2019-01-04 15:13

可以辞退，没有赔偿。

您好，可以赔偿的！

您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付，工作满一年支付一个 月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，没有赔偿

已到退休 一般 没有

您好，根据具体情况 建议完整具体问题 及时委托律师会见 方便了解详情后处理。

不合法，可以人社局投诉

你好 有赔偿