17年7月与公司签订一年劳动合同，工资是2500的底薪+3000预发的形式每月发放 17年7月与公司签订一年劳动合同，工资是2500的底薪+3000预发的形式每月发放，9月以后我们景观 17年7月与公司签订一年劳动合同，工资是2500的底薪+3000预发的形式每月发放，9月以后我们景观所独立承包，但我的合同是与公司签订，不是与所长签订。12月底所长将我辞退，因合同是与公司签订，所以公司把我安排到另外一个没有独立承包的所，但之前在另外一个所里做的项目都不做数。因为7.8月做的项目一直到现在还在跟进，但所长12月底把我辞退，前面半年做的项目都不计数，设计费能那多少也是所长一人说了算与公司无关。因为所长提前将我辞退，项目不能在跟进，这个预发我还应该归还吗？还是所长赔偿？