合同纠纷
被公司辞退，公司让我自己主动填写离职报告
被公司辞退，公司让我自己主动填写离职报告 因为公司经济效益不好，导致裁员，我被公司辞退，而且是口头通知，我是工作未满一年超过半年的，然后我和公司协商好赔偿，赔偿我一个月的工资。人力资源部在2天后邮件通知我解除合同。但是公司现在让我自己填写离职申请报告，没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的赔偿的QQ聊天记录，我该写辞职申请报告吗？怎么写才对我有利？还是直接不写？
问题状态：已过期
提问人：上海海狸实业……（上海）
提问时间：2013-01-16 17:15
提问人：上海海狸实业……（上海）
提问时间：2013-01-16 17:15
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自己辞职没有补偿金
追问：您好，我不是自己主动提出的，是和公司协商好补偿之后，公司单方面让我填辞职申请报告，我现在辞职申请报告还没有交，我也和公司说过给我开具补偿证明，但是不给我开，说会给我补偿，以聊天记录为主，我是想请问离职申请我该不该写，还是我现有的聊天记录和录音可以作为证据 -
不要写辞职报告，自己辞职没有补偿金 。
追问：您好，那我应该怎么办？因为公司是今天就让我提交辞职报告，还有交接。我现在辞职申请报告还没有交，我也和公司说过给我开具补偿证明，但是不给我开，说会给我补偿，以聊天记录为主，我是想请问离职申请是不是不管我是写被辞退，都没有用？还是我现有的聊天记录和录音可不可以作为证据呢？ -
拒绝写离职申请报告 。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
追问：您好，因为公司一定要让我填写离职申请报告，离职原因那一栏我填写的是 不是我个人自愿离职，是和公司双方协商后填写的，还写了公司答应给我补偿等等，这样也没有用吗？回答：风险较大。 -
当然不写了，让公司辞退你。
追问：您好，关键是公司不让写辞退报告，给的就是一份离职报告。同时被辞退的还有2个人，她们要公司开补偿证明，公司就是不开。说要举报，公司还说举报就举报，我都不知道怎么办了。回答：不签字，不写，让公司主动辞退你就行了。否则你拿不到经济赔偿金。 -
你可以拒绝写离职申请报告 。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，就没有经济补偿。
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