劳动纠纷
怀孕期间公司找我谈话叫我主动离职该如何应对才对自己有利
怀孕期间公司找我谈话叫我主动离职该如何应对才对自己有利 怀孕5个月公司让我主动离职,我跟老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公
问题状态：已过期
提问人：ailiu1……（广西－南宁）
提问时间：2012-09-11 17:21
提问人：ailiu1……（广西－南宁）
提问时间：2012-09-11 17:21
已有1位律师回答了该问题
-
协商不成可申请劳动仲裁。
追问：我想问一下,如果协商补偿的话,我该得到哪些补偿,我是2010年10月进入公司,但现在公司划分出来劳动合同从新签成新公司的,劳动合同里的薪资跟实际不相符,公司如果变相找其他来为难我该如何维权,如果协商补偿我该得到哪些补偿?
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间 公司强行辞退或者建议自己辞职 10个回复
- 签了合同，试用期间公司说我不适合岗位，要我自己填离职申请 3个回复
- 怀孕3个月公司劝退，我该如何保护自己？ 4个回复
- 公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？ 5个回复
- 想知道怀孕期间自己可以向公司争取的权益 3个回复
- 怀孕期间公司想辞退我，逼我自己辞职 10个回复
- 怀孕期间无辜被公司开除，如何解决？ 11个回复
- 未办理离职,公司不给我工资和提成,如何保护自己权益？ 3个回复
