劳动纠纷
提前收取违约金是否合理
提前收取违约金是否合理 用人单位在未签订劳动合同前收取押金，以防违约是否合理？
问题状态：已解决
提问人：henizh……（陕西－西安）
提问时间：2013-01-16 14:29
提问人：henizh……（陕西－西安）
提问时间：2013-01-16 14:29
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劳动者有辞职权，一般不会因此支付违约金，单位收取违约金违法，提前收取更是违法
已有2位律师回答了该问题
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你好：
根据《劳动合同法》的规定，单位不可以收取押金。
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