生育津贴中应该扣除在职位时的奖励吗 你好，我是2011.9月生的小孩，开始休产假。我单位从2012年1月1日起开始执行生育津贴的。产假中，单位只支付基本工资，2012年1月-3月的工资是由单位垫付的，其中1月份开了上一年度的年终奖（已扣除9-12月），2012年6月医保中心将生育津贴打到公司，公司扣除了我1-3月的垫付工资后，将剩余部分打给我，但同时扣除了我上一年度的年终奖，请问合理吗？如果我想找公司做工资的，有何依据吗？