劳动纠纷
口头请假近三个月是否属于自动离职
口头请假近三个月是否属于自动离职 2006年进一家私人企业 到目前为止没签过合同和交养老金现在又请假有近三个月现在期间公司也未跟我联系这样属于什么情况
问题状态：已过期
提问人：TZM150（上海）
提问时间：2013-01-15 20:19
提问人：TZM150（上海）
提问时间：2013-01-15 20:19
已有3位律师回答了该问题
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你不是请假了吗？这跟辞职是两码事。
追问：但这只是口头上的 没有真凭实据公司可以不承认？
回答：你口头请假，能请三个月？呵呵，那就搞不懂你所在的单位是怎么个管理的了。 -
回单 位就知道了，
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还在劳动仲裁时效，可以申请劳动仲裁要求补交社保。
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