劳动纠纷
任务没完成，公司扣钱程度问题
任务没完成，公司扣钱程度问题 12月因为没什么业绩，只有1000多点工资。前面公司有下过一个任务，12月底截止，我没有完成。结果现在在发12月份的工资时，公司直接在工资里面扣除了800元，我的工资500元都不到。这种情况应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：250083……（浙江－宁波）
提问时间：2013-01-15 17:27
提问人：250083……（浙江－宁波）
提问时间：2013-01-15 17:27
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合同如何约定的。这是什么工资？
追问：11月底跟我说的转正。12中的一天跟我说在帮我办医保卡。1月4号才拿给我签的合同。这是基本工资加提成，总共也就1000多。回答：无权口。追问：跟公司交涉后没用怎么办？工资在公司手中，说不发就不发。之前的高温费也就一句话就不发了。应该去哪维权？回答：申请仲裁。追问：应该去哪个单位申请？回答：仲裁委。追问：您好，我又想起一个问题，我是在宁波工作，宁波的最低月工资标准为1310元。公司给出的基本工资为900，外加提成。当没有整个月没出业绩，只能拿到手900元工资时，公司属于违法的吗？回答：也是违法的。追问：如果是发到手的工资高于基本工资标准，但是其中一部分渠道费用，只不过是挂我这发出来的，除去渠道费用后属于自己的那部分少于900。这种情况怎么办呢？回答：你要举证。 -
如果公司处罚超出了合同约定，你可以申请劳动仲裁。
追问：处罚有没有限定？比如要不要保证员工的基本生活？之前我有个朋友也是一次被扣了1000多，已经是工资的50%。这样的行为有法律保护员工吗？
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