答；1、试用期最长不得超过6个月；2、试用期包括在合同期内，应当按照劳动法的规定执行；3、不能够；4、不需要，可以随时；5、上海。

1、不合法；
2、违法；
3、在公司工作不满一个月的话，没有双倍工资；
4、没有这样的规定；
5、在上海，苏州也可。
需要律师帮助，来电联系面谈。

1、不合法；
2、违法；
3、在公司工作不满一个月的话，没有双倍工资；
4、没有这样的规定；
5、在上海，苏州也可。
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