劳动纠纷
公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗
公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗 我们公司没有申请综合小时制度，但是平常每天就上班6个小时，有考勤记录，然后做六休一，这样的话星期六那天上班还算加班吗？员工告到劳动仲裁的话我们还需要赔偿加班费吗？
问题状态：已解决
提问人：parfai……（上海）
提问时间：2013-01-15 15:55
提问人：parfai……（上海）
提问时间：2013-01-15 15:55
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不算的
已有4位律师回答了该问题
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答：算加班，要求主张支付加班费或者调休。
追问：我是代表公司方。没有申请综合小时制度也可以调休对吗回答：答：约定的做六休一，没有休息时，有权主张调休。 -
只要不超过8和40 一般不认为是加班
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平均每周工作时间不超过40小时，则不是加班
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