可以要求赔偿；需要先鉴定。

不是。。。。。。

未签劳动合同的，你可以主张双倍工资及经济补偿。如果经鉴定，确实证明因装修造成身体不适的，可以要求公司给予补偿

你好，1、不属于工伤，但是你可以要求楼下的业主进行赔偿。2、公司没有与你签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。3、没有购买保险可以要求支付经济补偿金。

未签劳动合同的，你可以主张双倍工资及经济补偿。如果经鉴定，确实证明因装修造成身体不适的，可以要求公司给予补偿

你好，
1、不属于工伤，但是你可以要求楼下的业主进行赔偿。
2、公司没有与你签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。
3、没有购买保险可以要求补买保险。
4、协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

未签劳动合同的，你可以主张双倍工资及经济补偿。如果经鉴定，确实证明因装修造成身体不适的，可以要求公司给予补偿

你好！1、你可以要求楼下进行赔偿。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求补交社保。
3、未签订劳动合同的要求单位支付双倍工资。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

可以要求赔偿；需要先鉴定。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！