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员工个人在岗期间有听力损害，双耳听力异常，(没做职业病鉴定，公司带着去过省职业病医院查过
员工个人在岗期间有听力损害，双耳听力异常，(没做职业病鉴定，公司带着去过省职业病医院查过 员工个人在岗期间有听力损害，双耳听力异常，(没做职业病鉴定，公司带着去过省职业病医院查过，查出听力异常)现在在公司A工作,现况公司A要被B公司兼并，把员工劳动关系转个公司B (未给员工通知，没有任何说明或者赔偿)合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济宁）
提问时间：2018-12-24 09:11
提问人：ask201……（山东－济宁）
提问时间：2018-12-24 09:11
已有2位律师回答了该问题
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应协商变更劳动关系。
追问：公司需要给员工个人签订书面文件吗，比方说变更劳工关系意愿书？回答：签订新的劳动合同 -
协商变更劳动关系
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