破产解散
用工劳动合同解除赔偿适宜
用工劳动合同解除赔偿适宜 我与2010年7月份进厂工，几近周折公司一年后与我签订合同，现在公司即将倒闭，2013年1月15号公司今日叫我来办理赔偿事宜，解除合同。我可以要求那些赔偿事宜。能赔偿多少钱
问题状态：已过期
提问人：姚秀超（江苏－苏州）
提问时间：2013-01-15 12:21
提问人：姚秀超（江苏－苏州）
提问时间：2013-01-15 12:21
已有7位律师回答了该问题
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满一年补偿一个月的工资。
追问：那我一共能拿到差不多多少工资。而且公司已经耽误我半年工作啦。是否可以要求别的赔偿事宜。这半年的误工费是否可以要求赔偿。以及别的赔偿事宜回答：3个月的工资。追问：公司不提供合同解除劳动关系，只是过去签字办理，赔偿三个月工资，可是合同不是正规的，只是临时的试用合同，是否可以仲裁，要求应该的经济补偿回答：要看具体的证据情况才能确定。 -
补偿3个月的工资的经济补偿金。
追问：公司不提供合同解除劳动关系，只是过去签字办理，赔偿三个月工资，可是合同不是正规的，只是临时的试用合同，是否可以仲裁，要求应该的经济补偿 -
补偿你3个月工资
追问：公司不提供合同解除劳动关系，只是过去签字办理，赔偿三个月工资，可是合同不是正规的，只是临时的试用合同，是否可以仲裁，要求应该的经济补偿 -
可以要求经济补偿金。
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协商解除三个月工资
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补偿3个月的工资的经济补偿金。 具体可以当面详询。
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违法解除可以要求7个月工资
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