蒋艳超律师 VIP2013-01-14 21:19

您好  单位依然是要承担责任的

 李保忠律师 VIP2013-01-14 21:46

合同无效

一般来说这样的合同无效 该怎么处理就怎么处理

协议可作为劳动关系证据。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

这个协议无效，你应该享受工伤待遇。