公司裁员经济补偿金按劳动年限为计算标准。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

各人的补偿标准与各自的工资有关，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。工资按离职前12个月平均工资计算。

劳动合同法46、47.

裁员，应按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，补偿标准是每工作一年补偿一个月工资。