合同纠纷
我的劳动合同签的是一年的，到明年7月31日结束。可是我今年11月份怀孕了，可能明年9月底生
我的劳动合同签的是一年的，到明年7月31日结束。可是我今年11月份怀孕了，可能明年9月底生 我的劳动合同签的是一年的，到明年7月31日结束。可是我今年11月份怀孕了，可能明年9月底生。劳动合同期满，单位还会和我续签合同吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2018-12-20 10:44
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2018-12-20 10:44
已有7位律师回答了该问题
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到期可以签 也可以不签，不签时依法获得经济补偿金即可。
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应当和你续签
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应当和你续签
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不签时依法获得经济补偿金即可
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通常按照合同情况处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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视情况
咨询专业律师
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