聘用合同今年8月份期满结束，但我怀孕了 我是三支一扶计划服务生，派遣服务于乡镇人民政府，按照当时签订的合同，今年的8月份，我就期满了。但是我怀孕了，预产期10月底，劳动法是不是有规定合同不能解除，要一直延期到我哺乳期结束？合同没解除的话，他是不是需要继续支付我工资，和帮我缴纳医社保？我应该去找谁谈这个事情？